上交所技术有限责任公司(以下简称技术公司)负责交易所信息技术系统及重要技术基础设施的规划、建设和运行保障,维护市场安全平稳高效运行;同时,围绕交易所功能定位,为会员等市场参与者提供技术服务和创新产品服务,提升交易所证券行业技术服务能力。
为适应技术公司业务发展需要,进一步充实人才队伍,现进行中高层次人才引进,欢迎海内外优秀人才加入。
一、基本条件
1.具有较高的政治素质和道德修养。热爱祖国,拥护党的路线、方针和政策,自觉遵守国家法律法规和组织纪律,关心支持我国资本市场发展。品行端正、勤勉敬业、团结协作、诚信自律、声誉良好。
2.具有良好的教育背景。具有计算机相关专业学士及以上学位,有较好的沟通和书写能力。
3.相关工作经历丰富,具有从事风险控制、市场研究、信息技术等业务的工作经历,上述工作经历年限原则需达到7年以上。
4. 年富力强,身体和心理健康,同时无中国证监会、交易所及技术公司规定的任职回避情形。
二、中高层次岗位职责与任职要求
工作职责:作为二级部门负责人参与制定相关系统发展规划,对系统架构进行分析,设计与优化,提供系统性解决方案。同时负责一线监管、产品开发等条线与技术条线的对接协调工作,梳理业务需求,推进交易系统的技术升级。
任职要求:计算机相关专业,熟练掌握数据库语言及相关软件开发技术;具备金融市场基本知识和较高的计算机技术水平;具备较强的业务需求及系统分析能力,曾在境内外金融机构或大型互联网公司从事相关工作;富有使命感和创新精神;具有计算机与金融专业复合背景或类似金融技术业务经验者优先。
三、应聘须知
1.人才引进流程:报名—资格审查与测评—初面—终面—组织考察—背景调查—体检—录用。
2.报名方式:应聘人员应如实提供个人信息,并将个人简历发送至yxgao@sse.com.cn(邮件标题“中高层次人才引进报名”)。
3.本次人才引进将分批进行,招满即止,请积极报名。
4.应聘者应认真、审慎地填写个人简历,对所填个人信息的真实性、准确性负责。技术公司将在招聘过程中核实应聘者的个人信息,如提交信息与事实不符,相关责任由应聘者本人承担。
四、人才保障
1.技术公司将参照市场化原则,综合考虑引进人才的资历、学历、岗位职责、市场价值等各方面因素灵活定级定薪。
2. 技术公司将本着人尽其才的原则,结合引进人才特点,安排合适的岗位,充分发挥其特长和优势。
3. 技术公司将为引进人才在项目研究、工作开展、培训发展等方面提供积极支持。
五、联系方式
联系人:高老师
简历接收邮箱:yxgao@sse.com.cn