2020年12月1日，上海证券交易所党委举行理论学习中心组（扩大）专题学习会，学习易会满同志传达学习贯彻党的十九届五中全会精神的讲话、在新提拔年轻副职任前集体谈话和宣布会上的讲话以及在上交所有关工作报告上的批示精神。所党委书记、理事长黄红元同志主持会议。

　　大家在交流发言时一致认为，十九届五中全会提出的《关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二零三五年远景目标的建议》（以下简称《建议》）是新时代党领导全国人民全面建设社会主义现代化国家的行动纲领，为资本市场改革发展提供了根本指南。我们要自觉对标对表《建议》对资本市场提出的发展目标要求，科学谋划好上交所发展战略规划。要着眼于提高直接融资比重，科学把握科创板定位，严把科创板上市入口关，提高上市公司质量，支持和鼓励“硬科技”企业上市。深化科创板试点注册制改革，坚持尊重注册制基本内涵、借鉴国际最佳实践、体现中国特色和发展阶段3个原则，进一步完善注册制审核规则、审核流程、审核方法、审核标准，为全面实行注册制积累经验。进一步完善退市制度规则体系，强化退市监管，推动形成资本市场良好生态。要增强机遇意识和风险意识，平衡好改革发展节奏与市场承受力的关系，防止重数量不重质量、重规模不重定位。坚守监管主责主业，进一步落实“建制度、不干预、零容忍”工作方针和“四个敬畏、一个合理”监管理念，积极推动构建以科技手段为支撑的现代化监管执法新模式，切实提升监管效能。

　　大家认为，会党委在全系统开展优秀年轻副职人选推荐选拔工作，有利于监管干部队伍年轻化、专业化，是资本市场健康发展的根本保证。易会满同志代表会党委对新任职的同志提出的希望和要求，情真意切、语重心长，充分体现了会党委对年轻干部的关心爱护和殷切希望。上交所作为资本市场重要枢纽平台，要保持基业长青、薪火相传，必须加强年轻干部培养，坚持“四个结合”。坚持管理培训与政治历练相结合，补足年轻干部实践锻炼不足的短板。坚持常规培养与破格培养的结合，既要充分调动各年龄段干部的工作积极性，同时也破除论资排辈的思维。坚持严格管理和热情关怀相结合，激发年轻干部勇担使命、干事创业的内生动力。坚持组织培养和个人努力相结合，积极为年轻干部提供脱颖而出的条件环境。

　　会议认为，设立科创板并试点注册制改革总体上平稳推进，取得了很多改革成果，但也要清醒地看到，注册制改革尚未经历全市场周期和监管闭环的检验，近期出现了发行定价、大盘股发行等方面的舆情，需要认真思考。易会满主席的有关批示，为上交所党委指出了工作方向。我们要提高政治站位，特别是要提高从政治高度看问题、看业务的能力，把思想和行动统一到会党委的决策部署上来，不择不扣地落实好会党委部署的注册制改革、提高上市公司质量、退市制度改革等重大任务。

　　本次党委中心组学习会议既有党委班子成员的重点发言，也有交流发言，并特别安排了所内上市公司监管、市场服务等部门的负责同志围绕学习贯彻十九届五中全会精神作主题发言，以此发挥党委中心组领学促学作用，推动全所形成深入学习贯彻全会精神的浓厚氛围。